中山集团“爱心大使”——陈晓璐专访

　　爱心文化是中山集团企业文化建设的重要一环，陈晓璐就像是集团爱心文化建设的领路人，2015年她策划组织了45次爱心公益活动，参与的志愿者达200多人次，收益人群达万名之多！系列爱心公益活动，不但发扬了集团公司的优良传统，使爱的火炬熊熊燃烧，且让所有参与的志愿者心灵得到慰籍和升华，更让收益群体感受到人间充满了温情与爱。

　　中山集团积极投身公益事业，使企业的社会美誉度日益提高，集团产品的市场占有率不断提升，经营业务各项指标连续12个月荣登无锡市同行业N.o1宝座。

　　集团公司的爱心文化建设红红火火，全体员工潜移默化地置身其中，博爱之心扎根于心中。“爱”的效应如此显著，为此，《中山集团报》记者专题采访了集团爱心文化建设主要负责人陈晓璐。

　　记者：陈晓璐，你感觉爱心文化建设的重要性是什么？

　　陈晓璐：爱心文化是以“爱”为核心，是中华民族传统道德的重要内容，它提倡人与人之间应互相关心、互相尊重、互相友爱、互相帮助。仁爱观念是中国传统道德的核心精神，也是爱心文化建设的核心精神。仁爱就是关心人、帮助人，以帮助他人作为自己的最大快乐，强调厚德载物的精神。我们的爱心文化建设，就是要发扬光大我国仁爱的传统美德，培养员工人人做一个好人，倡导“人好生意就好”的理念。

　　记者：你组织的公益活动是随机的吗？

　　陈晓璐：我们集团公司很重视爱心文化建设，因此我们每年开展的公益活动原则上是有计划的，有些活动基本是固定的，比如：每年6月初组织开展全市性的“六一助残儿童”活动；每年的重阳节开展的敬老活动；每年年会的爱心捐款活动；每周进入社区为百姓开展的社区行公益活动等。当然有些活动的突发的，如抗震救灾捐款；为员工的突发事件捐款；为社会突发的重大事件捐款等。

　　记者：2015年你感触最深的爱心公益活动是什么？

　　陈晓璐：是为我们集团易房公司的一位员工子女捐款。这位员工的孩子在春节前出了车祸，全身从头到脚半身粉碎性骨折，生命垂危。肇事的是一辆农用摩托车，无保险理赔，且肇事者是一位单身汉，家徒四壁，无力赔偿。我们这位员工家庭并不富裕，大量的手术医疗费用使其身心憔悴。于是，我在集团内网发出一则呼吁，集团员工绝大多数伸出援手，自发捐款，及时帮助生命垂危的孩子度过了难关。此事我被员工一颗颗善良的金子般的爱心所感动的热泪盈眶。

　　记者：你被评为集团2015年度爱心大使有什么感受？

　　陈晓璐：我只是感觉我做了应该做的事情，领导和同事给了我年度“爱心大使”的称号，很感动，在这里我谢谢大家！我感觉付出是一件让人快乐的事情，给予所获得的快乐胜于得到。知行善、学行善、比行善，社会将更加美好。我会一如既往的付出，日行一善，快乐每一天！