今天，是4月的第一天，也是2021年第二季度的起点，如花四月，生机无限！中山集团4月店长大会在今天正式启动，来自各分公司区总、区经、店长标准着装，来自集团直营各品牌的店长们集结在一起，凝聚成一股战无不胜的力量！
春意盎然，草长莺飞，在刚刚过去的三月，所有的中山同仁一往无前，浴血奋战，齐心协力，为公司而战，为荣誉而奋斗。他们在2021年一季度序章中，取得了可喜的成绩，这是所有中山将士们不懈付出、团结奋战的结果。
此次店长大会，中山集团运营总经理庄益军担任大会主持，在她的带领下，中山集团所有店长们全体起立，共同诵读企业价值观和店长公约。身为店长，他们的一言一行将影响门店的每一名伙伴，他们需牢记职责，为了实现门店的业绩目标和人员成长而躬行践履。
一名优秀的管理者不仅要有无惧狂风暴雨、不怕逆境挫折的勇气，更要有气吞万里、力拔山河的霸气，在大会伊始，来自中山西南公司、易房置业、大众东公司的优秀店长们进行了士气展示。冲天的气势，整齐的队列，展现着中山集团店长们一往无前、无所畏惧的精气神！
在店长大会上，中山北公司总经理吴双庆从收佣、贷款、合作等门店日常管理的重要事项作出分享，他提醒每一位店长，注重细节，完善细节。
其中，吴总特别强调了合作的重要性，他认为帮助新员工成长是一名店长日常工作中的重中之重。一个门店是否能够壮大规模，很大程度上取决于新员工的成长速度和留存效果，而如何留住新员工，合作就是最好的“捷径”！
一直以来，中山集团致力于创新事业的发展和部署。实践证明，把创新事业提升到集团战略地位，可以有效提高市场竞争力。在大会上，集团董事长王云泓、大众西南公司总经理桑华锋分别表示，积极推进、落实创新业务对集团发展以及门店业绩都有着积极的意义，可以帮助集团、门店在复杂多变的市场环境中，抢占先机。
同时，集团运营总经理庄益军认为，中山集团通过对老客户维系体系的不断改进与完善，建立与老客户之间的坚固纽带，积极推进和老客户的友好关系，逐渐形成了有效的“老带新”局面。
工欲善其事，必先利其器！手机ERP系统新功能完善，将成为所有中山将士们手中的一把战无不胜攻无不克的利刃！
在此次店长大会中，集团特聘了一名行业内的资深讲师来为店长们进行了为期半天的培训，而培训的主要内容也是围绕日常门店管理、人员管理以及门店目标达成展开。
在培训过程中，店长们活络思维，针对日常工作中出现的问题和解决方法做出分享，同时其他店长又根据回答进行扩散思考，在提问、分享、回答、补充的循环中，形成了一个高效的沟通氛围，让所有人受益匪浅。
在店长大会上，每一位店长聚精会神的听讲，记下笔记。当经验案例摆在面前，他们求知若渴，前车之鉴，后车之师，前人所经，后者以弥！
然，一季度的成果不足以支撑全年的骄傲，在激烈的竞争浪潮下，不容许有丝毫的懈怠。逆水行舟，不进则退，当机遇出现在眼前，每一名中山将士都要牢记市场面前人人平等，不容许任何一块短板的出现。
但我相信，中山集团所有的优秀店长们不会被过往的成绩束缚脚步，他们依然会用执着和付出去捍卫属于自己的荣誉！因为他们时刻准备……
催征的战鼓已然擂响，新的征途战场已经开启
中山的精英们，你们准备好了吗？